Zoekresultaten

… bachelor's programme European Law School 1 EDUCATION AND EXAMINATION REGULATIONS GOVERNING THE UNREVISED BACHELOR PROGRAMME EUROPEAN LAW SCHOOL of the Faculty of Law, as referred to in Section 7.13 of the Dutch Higher Education and Research Act, for the 2023-2024 academic year, approved and adopted by the Board of Maastricht University's Faculty of Law. Chapter 1 GENERAL PROVISIONS Article 1 Applicability of the regulations These regulations apply to teaching and examinations in the bachelor … Higher Education and Research Act (Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek); b. student: A person registered at Maastricht University in order to attend a programme and/or take examinations, course exams, or any other examination component of one of the programmes; c. propaedeutic phase the first study year of the bachelor's programme; the study load of the propaedeutic phase amounts to 60 credits; d. post-propaedeutic phase: the second and third study years of the bachelor's … programme. Article 4 Teaching methods 1 The education is provided in the form of tutorial meetings and/or skills training and/or lectures and/or individual guidance. The Faculty Board may permit other teaching methods. 2 There is an average of ten contact hours a week during the first academic year. There are an average of four contact hours for every six course credits in the compulsory programmes of the second and third years. The number of contact hours varies for the elective courses. …

… van Beroep voor de Examens Maastricht, 28 februari 2024 CBE / Zaaknummer 2024.018 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van woonachtig te hierna te noemen appellante, tegen het besluit van 20 december 2023 van de Examencommissie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie, inhoudende de beoordeling van de midterm van het vak “French and English contract Law” met het cijfer 4.7. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 17 januari 2024, via het Complaints Service Point (hierna: CSP) … bestreden besluit toe te sturen. 3. Bij e-mailbericht van 26 januari 2024 zendt het CBE het beroep van appellante door naar de commissie voor schikking en verweer. In dit bericht verzoekt het CBE de commissie om het CBE uiterlijk 16 februari 2024 te informeren over de minnelijke schikking. Mocht er niet worden gekomen tot een minnelijke schikking merkt het CBE nu reeds op dat onderhavig beroep behandeld zal worden in de zitting van het CBE op 18 maart 2024 en dat dientengevolge uiterlijk op 4 maart …

… Maastricht, 1 juli 2024 CBE Zaaknummer 2024.223 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens (hierna: CBE) inzake het beroep van , woonachtig te , hierna te noemen appellant, tegen het besluit van 16 april 2024 van een examinator van de examencommissie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie, inhoudende de beoordeling van het deeltentamen voor het vak ‘Comparative Administrative Law’ met het cijfer nul (0). TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 24 mei 2024, via het Complaints Service Point (hierna: … of hij een beroep, klacht of verzoek wil indienen. Per e-mailbericht van diezelfde dag geeft appellant aan dat hij beroep wil indienen. 3. Bij e-mailbericht van 29 mei 2024 verzoekt het CSP appellant om uiterlijk op 5 juni 2024 een ingevuld beroepsformulier toe te zenden. Bij e-mailbericht van 3 juni 2024 voldoet appellant aan dit verzoek. 4. Bij e-mailbericht van 10 juni 2024 bevestigt het CBE de ontvangst van het beroep aan appellant en informeert appellant omtrent de komende procedure. 5. Bij …

… FPN) van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen verweerder, inhoudende het eindcijfer behorende bij het vak Skills IV: Academic Writing (IPN2144). TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 2 september 2024, via het Complaints Service Point (hierna: CSP) ingekomen bij het CBE op 30 augustus 2024, tekent appellant beroep aan tegen het besluit van de examinator, welk besluit betrekking heeft op het eindcijfer behorende bij het vak Skills IV: Academic Writing (IPN2144). Dit besluit dateert van 21 juli 2024. 2. Bij e-mailbericht van 3 september 2024 bevestigt het CBE de ontvangst van het beroep aan appellant. Appellant krijgt tot 24 september 2024 de tijd om zijn pro forma beroep van gronden te voorzien. 3. Bij e-mailbericht van 3 september 2024 stelt het CBE de examencommissie op de hoogte van het ontvangen pro forma beroepsschrift en de gestelde termijn om het pro forma beroepsschrift van gronden te voorzien. 4. Bij e-mailbericht van 24 september 2024 vraagt appellant om uitstel met betrekking tot het aanvullen …

… Minutes QAC September 2021 Present: Laure Wynants, David Shaw, Mark Spigt, Bart Penders, Sandra Zwakalen, Gerard van Breukelen, Carmen Dirksen 1. Round of introductions for the new chair. LW and others gave short introductions including their involvement in the committee. 2. DS summarised the previous meeting’s minutes and updated on actions taken since the last meeting. The minutes were accepted. 3. Outreach events. DS updated on the main outreach events so far, including the PhD Student Winter School and … audit to school council, and that it would be good to do the winter school again; SZ added every two years might be good idea and that she had had lots of questions about audit so that would be a good topic. DS and CD said that the idea of doing a combined presentation at the CAPHRI day would still be a good idea, but it seems difficult to get a slot and MS agreed. DS suggested that the planned email informing staff about the audit procedure could include an invitation to an audit workshop. LW …

… Guidelines for Filling Vacancies and Appointments at Maastricht University Adopted by the Executive Board: 2 June 2020 Date of taking effect: 3 June 2020 GUIDELINES FOR FILLING VACANCIES AND APPOINTMENTS AT MAASTRICHT UNIVERSITY The Executive Board of Maastricht … person can be appointed in order to fill such a vacant position so that the vacant staff position does not lead to a vacancy. This applies to both members of the administrative and support staff and the academic staff. As a result, a vacancy may become available at a different location than originally. The provisions of the current Career Guidelines for Filling Vacancies and Appointments at Maastricht University Adopted by the Executive Board: 2 June 2020 Date of taking effect: 3 June 2020 … Staff (document number 20.10.0038) provide more insight into the career policy of academic staff. 4. If the work to be performed extends over a period of less than six months and/or is very small in scope1, a temporary employee or someone with a comparable employment relationship will generally be engaged for this work, unless the work can be temporarily assigned to a reassignment or reintegration candidate or the work is assigned to a seconded employee. 5. If a staff position is not filled in …

… Guidelines for Filling Vacancies and Appointments at Maastricht University Adopted by the Executive Board: 2 June 2020 Date of taking effect: 3 June 2020 GUIDELINES FOR FILLING VACANCIES AND APPOINTMENTS AT MAASTRICHT UNIVERSITY The Executive Board of Maastricht … person can be appointed in order to fill such a vacant position so that the vacant staff position does not lead to a vacancy. This applies to both members of the administrative and support staff and the academic staff. As a result, a vacancy may become available at a different location than originally. The provisions of the current Career Guidelines for Filling Vacancies and Appointments at Maastricht University Adopted by the Executive Board: 2 June 2020 Date of taking effect: 3 June 2020 … Staff (document number 20.10.0038) provide more insight into the career policy of academic staff. 4. If the work to be performed extends over a period of less than six months and/or is very small in scope1, a temporary employee or someone with a comparable employment relationship will generally be engaged for this work, unless the work can be temporarily assigned to a reassignment or reintegration candidate or the work is assigned to a seconded employee. 5. If a staff position is not filled in …

… College van Beroep voor de Examens Maastricht, 2 maart 2021 CBE/ 21.017 Zaaknummer 2021.006 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van student …te Maastricht, hierna te noemen appellant, tegen een besluit van de examencommissie Department of Data Science and Knowledge Engineering aan de Faculty of Science and Engineering, hierna te noemen de commissie. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij brief van 6 januari 2021, ter post bezorgd op 7 januari 2021 en ontvangen op 11 januari 2021, via het Complaints Service Point (CSP) ingekomen bij het College van Beroep voor de Examens (CBE) op 18 januari 2021, tekent appellant beroep aan tegen het besluit van de commissie, welk besluit volgens appellant dateert van 12 november 2020. 2. Bij e-mailbericht van 13 januari 2021 verzoekt het CSP appellant om additionele informatie, te weten het bestreden besluit, voor 20 januari 2021 aan het CSP toe te sturen. Appellant heeft hierop gereageerd. 3. Bij e-mailbericht van 18 januari 2021 bevestigt het CSP de ontvangst van de verzochte additionele informatie. 4. Bij …

… 29-30 November 2023 Location: MECC/SAAM Organized by CAPHRI Care and Public Health Research Institute Telephone: +31 43 388 2314 / secretariaat-caphri@maastrichtuniversity.nl Wednesday, November 29, 2023 Location: MECC – room 1.3 MECC Maastricht, Forum 100, 6229 GV Maastricht Tuesday, November 28, 2023 Afternoon Arrival members External Review Committee in Maastricht Hotel: NH Hotel Maastricht - Forum 110, 6229 GV Maastricht 17.00 17.30-20.00 8.45-9.00 9.00-9.20 9.20-9.40 9.40-10.00 10.00-10.15 10.15-10.45 10.45-11.15 11.15-11.30 11.30-12.00 12.00-12.30 12.30-13.45 Arrival of the committee … Health Care Optimising Patient Care Health, Inequities and Societal Participation Functioning, Participation and Rehabilitation Promoting Personalised Health Care Epidemiology Family Medicine Health Promotion Health, Ethics & Society Health Services Research Internationa Health Methodolgy & Statistics Orthopedic Surgery Rehabilitation Social Medicine Clinical Epidemiology & Medical Technology Assessment ALTC VHC OPC HISP FPR PHPC EPI HAG GB HES HSR IH M&S ORT REV Soc.Med. KEMTA …

… Toon Van Overbeke Maastricht University t.vanoverbeke@maastrichtuniversity.nl Faculty for Arts and Social Sciences Personal Webpage Grote Gracht 86, Room 2.006 Twitter: @ToonVanOverbeke Maastricht, Netherlands Phone: +32 475 44 82 63 Current Position Assistant Professor in Europe, Climate and Digital Society Since 2022 Maastricht … An empirical analysis of cooperative institutions Journal and robotisation in the OECD. British Journal of Industrial Relations. First View. [4] 2022. (De)Regulating automation: the rise of credit scoring and market-led banking in the UK and Germany. Comparative European Politics. First View. [3] 2022. Crisis and Complementarities: A comparative political economy of economic policies after COVID-19. (with Bob Hancké and Dustin Voss) Perspectives on Politics 20(2): 474-489. [2] 2021. Similar but different? Comparing economic responses to the Corona crisis in …