Nieuws

Studio Europa Maastricht sprak met Clemens Kool, hoogleraar Monetaire en Financiële Economie, over een economische en monetaire unie die steeds verder uit elkaar dreigt te drijven. “We hebben eigenlijk geen mechanismen ontwikkeld om gezamenlijk schokken op te vangen”. 

The idea behind 'internative' is simple: connecting students and companies through a WhatsApp integration platform for a quick, down-to-earth, personal approach. The project was officially launched in October 2019, in those hazy, carefree pre-Covid days on the Maastricht terraces. It was born from the work and internship experiences of four UM graduates: Niels Geominy, David Noorthoek Iron Brands and Berke Verhey.

Hoogleraar Filosofie van de Publieke Gezondheidszorg Klasien Horstman en Belgisch beeldend kunstenaar Marlies Vermeulen hebben dit jaar de Mingler Scholarship gewonnen voor hun project Bacteria & Borders. Experimental cartography between art, lab & (daily) life. Ze willen de realiteit van besmettelijke ziektes in grensregio’s bestuderen en tastbaar maken.

Eva en Romy, twee studenten aan de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de UM, hebben een jaar vrij genomen van hun opleiding om directie te voeren van de stichting Mens Achter de Patiënt (MAP). MAP pleit voor mensgerichte gezondheidszorg en dat willen ze bereiken door middel van onderwijs.

SURF, een coöperatieve vereniging van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen, stimuleert projecten op het gebied van Online onderwijs en Open leermaterialen. Zij heeft naast de subsidie van onze collega’s Gijs van Dijck en Gwen Noteborn waar al eerder een melding van gemaakt is, ook een project van de Open Universiteit toegekend, waar onze collega Natasja van der Meer aan meewerkt.

Een nieuwe waardeketen opzetten van agro naar chemie, dat is een uitdaging waar Brightlands Chemelot Campus in Geleen en Brightlands Campus Greenport Venlo momenteel bij betrokken zijn.

De coronacrisis raakt heel veel bedrijven wereldwijd. Een van de maatregelen die bedrijven overwegen te nemen om er financieel weer bovenop te komen, is het verlagen van de opleidingsbudgetten voor medewerkers. Dat is echter geen verstandige zet, betoogt prof. dr. Andries de Grip.