Sollicitatieprocedure
Bij Universiteit Maastricht (UM) streven we naar een eerlijke, transparante en inclusieve sollicitatieprocedure die iedereen gelijke kansen biedt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, nationaliteit of handicap. Alle kandidaten worden met evenveel respect behandeld en we hanteren strikte richtlijnen om elke sollicitatie op een objectieve en professionele manier te beoordelen.
Solliciteren op vacatures
Kijk op onze vacaturewebsite of we een vacature voor je hebben. Kun je geen vacature vinden die bij je past? Maak dan een job alert aan met de knop ‘Job alert aanmaken’ op onze site. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe vacatures.
Als je een vacature ziet die je leuk vindt, solliciteer dan door je cv en een motivatiebrief te sturen. Voor sommige functies zijn aanvullende documenten nodig, zoals academische getuigschriften en diploma's, dus lees de vacature zorgvuldig door voordat je solliciteert. Elke vacature heeft een specifieke sollicitatietermijn; daarna is de vacature niet langer beschikbaar op onze website.
Je ontvangt een e-mail met bevestiging wanneer je je sollicitatie indient. Als je deze e-mail niet ontvangt of als je algemene vragen hebt, neem dan contact op met ons Connect & Recruit-team via recruitment@maastrichtuniversity.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de contactpersoon die in de vacature staat vermeld.
Selectie
Zodra de deadline voor het indienen van een sollicitatie is verstreken, beginnen we met de eerste selectie van sollicitanten. Ons doel is om binnen twee weken na de deadline contact op te nemen met elke kandidaat. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Gesprekken
Het aantal interviewrondes hangt af van de functie en de faculteit of afdeling. De selectiecommissies houden je op de hoogte van de status van het selectieproces en de resultaten van je gesprekken.
Heb je een sollicitatiegesprek op de campus van UM? Doe dan eens onze virtuele campus tour en ontdek meer over onze locaties.
Vergoeding van reiskosten
Als je bent uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek op een UM-locatie, kun je achteraf je reiskosten declareren via ons travel expense claim form.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij de geselecteerde kandidaat? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met de vacaturehouder en/of een HR-adviseur. Nadat we overeenstemming hebben bereikt over de voorwaarden, stellen we een arbeidscontract op dat we vervolgens naar je opsturen.
Voordat je begint
We streven ernaar alles zo goed mogelijk voor te bereiden zodat je eerste dag soepel verloopt. Heb je voor je start nog vragen? Bel of mail naar je nieuwe manager of HR-adviseur. Als je vanuit het buitenland naar Maastricht komt, neemt ons Kenniscentrum voor Internationale Medewerkers contact met je op en helpt je bij het verhuis- en integratieproces. We kijken ernaar uit je te verwelkomen bij Universiteit Maastricht!