Definitief Cao-akkoord Nederlandse Universiteiten
De Nederlandse Universiteiten zijn met de werknemersorganisaties tot een akkoord gekomen voor een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU).
Het getekend akkoord is beschikbaar via de website van de VSNU.
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2019.
De afspraken uit het akkoord zullen zo spoedig mogelijk in de tekst van de cao verwerkt worden.
Afgesproken is dat op 1 mei 2018 de salarissen van universitaire werknemers die een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben, structureel met 2,0% worden verhoogd. Deze loonsverhoging wordt uiterlijk in de maand september 2018 uitbetaald. Op 1 februari 2019 worden de salarissen structureel met 2,6% verhoogd. Daarnaast ontvangen universitaire werknemers die op 1 mei 2018 een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben (exclusief declaranten en oproepkrachten) uiterlijk in september 2018 een eenmalige uitkering van bruto 0,6% van het jaarsalaris (jaarsalaris 2018 (exclusief de verhoging van 2,0%) vermeerderd met eindejaarsuitkering en vakantie-uitkering).
Lees ook
-
UM op zoek naar nieuwe verhouding universiteit-verenigingen
De Universiteit Maastricht schort de relatie met studentenverenigingen Tragos en Circumflex tot nader order op. Uit gesprekken met de besturen van de verenigingen is gebleken dat gemaakte afspraken uit de Gedragscode niet zijn nagekomen. De ervaring van afgelopen jaren leert dat die afspraken...
-
-
Maastrichts protest tegen bezuinigingen op onderwijs en onderzoek
In tijden zoals deze, waarin bezuinigingen een bedreiging vormen voor onderwijs en onderzoek, zijn we trots op onze gemeenschap. Ondanks de annulering van het landelijke protest in Utrecht, kwamen studenten en medewerkers in Maastricht in actie om hun stem op vreedzame wijze te laten horen.
