Mentor- en portfolioprogramma

Tijdens het gehele programma zul je voortdurend feedback krijgen en begeleid worden in je leer- en voortgangsproces door middel van een mentor- en portfolioprogramma. Dit alles is erop gericht het maximale uit jouw talenten te halen.

Studenten worden onderverdeeld in kleine groepjes, bestaande uit een mix van eerste-, tweede- en derdejaarsstudenten, die onder de directe leiding van een mentor werken. Deze groepen komen geregeld samen om hun leerproces en –voortgang te bespreken en evalueren, ervaringen te delen en elkaar feedback te geven.

Het Maastricht University Law College is gericht op het ontwikkelen van talenten. In plaats van de traditionele manier van examens als beoordeling van je prestaties, wordt er binnen het UMLC beoordeeld op basis van een portfolio, waarin je leerproces en –voortgang wordt bijgehouden. Het e-portfolio is gebaseerd op tien competenties:

Persoonlijke ontwikkeling:

Global citizenship
Leiderschap
Samenwerking

Communicatie:

Interpersoonlijke communicatie
Schriftelijke communicatie
Openbaar spreken

Academische ontwikkeling:

Informatievaardigheden
Problemen oplossen
Onderzoeksmethodes
Cognitieve vaardigheden

Elke opdracht in het UMLC programma focust op een combinatie van deze competenties. Jouw ontwikkeling van deze competenties wordt beoordeeld in het e-portfolio door tutoren, medestudenten en jezelf. Als de beoordelingen zijn ontvangen krijg je de kans om jouw prestatie te bespreken met je mentor en een plan te ontwikkelen voor jouw verdere persoonlijke groei.

De belangrijkste kenmerken van dit programma:

Mentorgroepen
Het maken van een e-portfolio met een selectie van verplichte en optionele competenties die behaald moeten worden
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Voortdurende beoordeling en persoonlijke begeleiding
Zelfreflectie en feedback op persoonlijke en academische groei