Werken in Nederland als niet-Nederlandse student
Als niet-Nederlandse student kun tijdens je studie in Nederland werken. Wel zijn er belangrijke regels met betrekking tot ziektekostenverzekering, werkvergunningen, inkomstenbelasting en sociale premies waaraan je je moet houden.
Heb je een werkvergunning nodig?
Of je een werkvergunning nodig hebt, hangt af van je nationaliteit.
- Geen werkvergunning nodig: inwoners van de Europese Unie, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland
- Wel werkvergunning nodig (overgangsregeling): inwoners van alle andere landen
Ken je rechten en plichten
Als je meer wilt weten over je rechten en plichten als niet-Nederlandse student, kun je contact opnemen met:
Een werkvergunning aanvragen
Heb je een werkvergunning nodig? Dan moet je werkgever deze namens jou aanvragen bij UWV. Hiervoor is je verblijfsvergunning nodig en een bewijs dat je bent ingeschreven als student. Dit proces duurt ongeveer vijf weken.
Beperkingen bij werken met een werkvergunning
Als je een werkvergunning nodig hebt, dan kun je kiezen uit een van onderstaande opties. Allebei mag niet.
- Seizoenswerk: fulltime in juni, juli en augustus
- Ander werk: deeltijd het hele jaar door, tot 16 uur per week.
Inwoners van de Europese Unie, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland kunnen voltijd werken zonder deze beperkingen.
Verplichte basiszorgverzekering
Ben je ouder dan 18 jaar en woon of werk je in Nederland, dan moet je een basiszorgverzekering hebben. Deze verzekering dekt de standaardkosten zoals bezoek aan de huisarts, ziekenhuisverblijf en doktersvoorschriften. Zorg ervoor dat je altijd goed verzekerd bent. Kijk voor meer informatie op MyMaastricht.
Inkomstenbelasting en sociale zekerheid
Je moet belasting betalen over je totale inkomen, inclusief eventuele studiebeurzen. In Nederland moet je jaarlijks aangifte doen voor de inkomstenbelasting. Voor meer informatie over inkomstenbelasting kun je:
- naar de afdeling personeelszaken van je werkgever gaan,
- bellen met de Belastingdienst voor particulieren op 0800 0543
Je werkgever houdt een bijdrage voor sociale zekerheid in op je brutosalaris. Dit is verplicht. Hierdoor ben je verzekerd tegen bedrijfsongevallen.
Vermijd illegaal werken ('zwartwerk')
Zwartwerk, waarbij geen belastingen of sociale premies worden betaald, is illegaal. Het lijkt misschien voordelig omdat je meer verdient, maar je hebt geen werknemersrechten en bent niet verzekerd voor ongevallen. Bovendien is werken zonder geldige werkvergunning illegaal. De werkgever riskeert een forse boete of zelfs gevangenisstraf.