Trefwoorden: Genderongelijkheid; Arbeidsmarktstratificatie; Genderdiversiteit in bedrijven
 

"Together We Stand: The Impact of Gender Equality in the Workplace on Employees and Firms in the Netherlands"

Dit proefschrift onderzoekt de loonongelijkheid binnen en tussen door mannen en vrouwen gedomineerde beroepen, de impact van genderdiversiteit binnen bedrijven op de gezondheid en het welzijn van werknemers en op de financiële prestaties van bedrijven. Daarnaast wordt het belang van bedrijven die zichzelf als gender gelijk presenteren op sociale media geëvalueerd op basis van hun marktwaardering. In dit proefschrift wordt gebruik gemaakt van een mix van data uit bevolkingsregisters, belastingregisters, enquêtes en publiekelijk beschikbare data, zoals Twitter (nu X) en duurzaamheidsrapporten. De resultaten laten zien dat de arbeidsmarkt in Nederland gender gesegregeerd is en dat dit een negatief effect heeft op het inkomen van vrouwen. Ze geven bovendien aan dat genderdiversiteit een positieve impact heeft op de financiële prestaties van bedrijven, vooral wanneer deze diversiteit aanwezig is in alle lagen van het bedrijf en wanneer de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen het bedrijf laag is. Ten slotte worden bedrijven gestraft in hun marktwaardering wanneer ze zichzelf als gender gelijk presenteren, terwijl ze dat niet zijn.

Klik hier voor de livestream.