Drukbezocht webinar ‘Organiseren om te overleven: lessen uit de Limburgse ziekenhuizen tijdens COVID-19’
Op donderdag 17 november vond het webinar ‘Organiseren om te overleven: lessen uit de Limburgse ziekenhuizen tijdens COVID-19’ plaats. Meer dan 400 geïnteresseerden woonden dit webinar live bij of keken het terug. De onderzoekers van de Universiteit Maastricht deelden de belangrijkste bevindingen van hun onderzoek naar de manier waarop ziekenhuizen zich aan de Covid-pandemie aanpassen en de gevolgen voor de duurzame inzetbaarheid van hun personeel. Het door ZonMw gefinancierde onderzoek werd de afgelopen twee jaar in de vijf Limburgse ziekenhuizen uitgevoerd.
Op basis van het onderzoek is een catalogus met stressoren en beschermende factoren voor het welzijn van ziekenhuispersoneel gemaakt. Er blijkt onder andere uit het onderzoek dat persoonlijke veerkracht, het sociale teamklimaat, emotionele belasting en (on)zekerheid over werkomstandigheden een belangrijke rol spelen in het welzijn en de inzetbaarheid van het personeel. Bovendien zijn er een aantal manieren geïdentificeerd waardoor ziekenhuizen de capaciteit kunnen ontwikkelen om effectief te kunnen reageren op de snel veranderende zorgsector. Hierin spelen o.a. de verbinding tussen management en werkvloer, communicatie, leiderschap en inspraak een belangrijke rol. Alle bevindingen kunnen via deze link worden gedownload
Tijdens het webinar gingen onderzoekers Daan Westra en Bram Fleuren in gesprek met Helen Mertens (voorzitter Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+), Esther Urlings-Willems (RVE manager P&O bij Zuyderland Medisch Centrum), Johan de Vries (Klinisch chemicus en lid van het Medisch Stafbestuur van het Laurentius ziekenhuis Roermond) en Hélène Bergs (Clustermanager beschouwend en Chief Nursing Officer in het VieCuri medisch centrum) met elkaar in gesprek over het aanpassingsvermogen van ziekenhuizen en de inzetbaarheid van personeel. Het webinar is in zijn geheel terug te kijken via deze link: https://www.youtube.com/watch?v=e5q-0j77yOQ