“Talent Identification and Development: A Management Control Perspective”

Trefwoorden: talentherkenning, talentontwikkeling

De afgelopen jaren is de strijd om talent heviger geworden. Directeuren van bedrijven en bestuurders van universiteiten vragen zich af of ze nog wel voldoende getalenteerde medewerkers kunnen vinden om sleutelposities te bekleden. In dit proefschrift staat het herkennen en ontwikkelen van talent centraal. Onderzocht wordt hoe bedrijven en universiteiten toekomstige bestuurders en leiders kunnen herkennen, en welke valkuilen ze het beste kunnen vermijden. Dit proefschrift geeft inzicht in de factoren die bijdragen aan verdere talentontwikkeling. Het biedt ook informatie die medewerkers en organisaties kunnen gebruiken om hun potentieel te benutten.