Trefwoorden: menselijk kapitaal, productiviteit, kennismigratie, interregionale mobiliteit, werk op eigen niveau, onderzoekssamenwerking

“Talent on the move. Essays on human capital, graduate mobility and economic development”

Het doel van dit proefschrift is om meer inzicht te krijgen in hoe geografische mobiliteit van menselijk kapitaal en academici van invloed is op hun loopbaan en op bedrijven, wetenschappelijke systemen en de landen waar ze gaan werken. We hebben eerst de relatie tussen menselijk kapitaal, onderzoek en ontwikkeling (‘R&D’) en productiviteit in verschillende economieën en sectoren onderzocht. Vervolgens hebben we geanalyseerd of interregionale mobiliteit van academici en verschillen binnen bedrijven tussen werknemers wat betreft opleiding en culturele achtergrond een positief effect hebben op de productiviteit. We hebben ook onderzocht of interregionale mobiliteit de kans dat academici een baan op eigen niveau vinden beïnvloedt. Ten slotte zijn we nagegaan of geografische mobiliteit tot betere wetenschappelijke prestaties leidt; dit hebben we gedaan door het effect van internationale mobiliteit van gepromoveerde academici op lokale en mondiale wetenschappelijke samenwerkingsverbanden en op de individuele loopbaan van onderzoekers te analyseren. Uit de resultaten blijkt dat de mobiliteit van academici aanzienlijke voordelen kan hebben (zelfs als deze maar ten dele tot uitdrukking komen). Tevens wordt het belang van het multi-level perspectief in toekomstig onderzoek onderstreept.