Zoekresultaten
… De #YouDoNotHaveToExplainToUs campagne op sociale media geeft aan waar het netwerk voor staat. UM’s Diversity & Inclusivity office en Disability Support zijn nauw betrokken bij het UnliMited Netwerk. Voor meer informatie over het netwerk zie deze webpagina . Door het ondertekenen van de intentieverklaring van het VN-Verdrag voor instellingen in het hoger onderwijs inzake rechten van personen met een handicap in september 2020, geeft de universiteit aan dit onderwerp hoog op de agenda te hebben … De #YouDoNotHaveToExplainToUs campagne op sociale media geeft aan waar het netwerk voor staat. UM’s Diversity & Inclusivity office en Disability Support zijn nauw betrokken bij het UnliMited Netwerk. Voor meer informatie over het netwerk zie deze webpagina . … Vacature: student-medewerkers UnliMited …
… Zoekresultaten Ieder najaar organiseert de capaciteitsgroep Belastingrecht van de Universiteit Maastricht in samenwerking met de Belastingdienst in Limburg een symposium dat handelt over een belangrijk thema op het werkterrein van de fiscale praktijk. Symposium Het symposium vindt in de regel plaats op de eerste vrijdag van november. Het 28e symposium met als thema “de onzakelijke lening” zal plaatsvinden op vrijdag 2 november 2018. Meer informatie en inschrijving Doelgroep De doelgroep van de symposia bestaat onder meer uit belastingadviseurs, ambtenaren van de belastingdienst, leden van de rechterlijke … nog andere jaarlijks terugkerende conferenties en symposia. Een greep uit ons aanbod: het Pensioenseminar de Global Tax Policy Conference de seminarreeks Formeel belastingrecht Verder worden er naar aanleiding van specifieke onderzoeksthema’s nog aparte bijeenkomsten georganiseerd … Ieder najaar organiseert de capaciteitsgroep Belastingrecht van de Universiteit Maastricht in samenwerking met de Belastingdienst in Limburg een symposium dat handelt over een belangrijk thema op het …
… Zoekresultaten Bij het D&I Office streven we naar het bevorderen van een inclusieve UM-gemeenschap door de diversiteit ervan te omarmen en de gemeenschap actief te betrekken om onderdeel te zijn van de oplossing. Daarom hebben wij de D&I Educatie webpagina gecreëerd om hierbij te helpen. Op deze pagina zijn er drie hoofdsecties, namelijk Bronnen en inspiratie , Tools en workshops en Inclusief Taalgebruik .Je kunt de links naar elke sectie vinden in de drie kolommen hieronder. Aarzel nooit om … - handleiding … Bij het D&I Office streven we naar het bevorderen van een inclusieve UM-gemeenschap door de diversiteit ervan te omarmen en de gemeenschap actief te betrekken om onderdeel te zijn van de oplossing. Daarom hebben wij de D&I Educatie webpagina gecreëerd om hierbij te helpen. Op deze pagina zijn er drie hoofdsecties, namelijk Bronnen en inspiratie , Tools en workshops en Inclusief Taalgebruik .Je kunt de links naar elke sectie vinden in de drie kolommen hieronder. Aarzel nooit om …
… zijn aanvragen mogelijk voor ondersteunend personeel (OBP) van de Faculty of Health, Medicine & Life-Sciences (FHML), de Faculty of Science & Engineering (FSE) en het Maastricht University Office (MUO). In het najaar van 2024 worden de deelnemende faculteiten en servicecentra voor de daaropvolgende jaren bekend gemaakt. Contact UM Staff Mobility Coördinator: erasmusstaff@maastrichtuniversity.nl Meer informatie Signed Erasmus Charter for Higher Education 2021-2027 (ECHE) Erasmus Policy Statement … voor een minimumduur van twee dagen tot een maximale duur van 5 dagen inclusief reistijd, indien: zij een P-nummer hebben; salaris van de UM ontvangen; werkzaam zijn bij MUO, FSE of FHML (voor 2024, vanaf academisch jaar 2024/2025 zullen er nieuwe faculteiten en service centra worden toegevoegd) hun voorgestelde stafmobiliteit een of meer van de volgende elementen omvat: Jobshadowing en praktijkuitwisseling voor OBP (inclusief onderwijzend personeel categorie 4), ook in het kader van de … zijn aanvragen mogelijk voor ondersteunend personeel (OBP) van de Faculty of Health, Medicine & Life-Sciences (FHML), de Faculty of Science & Engineering (FSE) en het Maastricht University Office (MUO). In het najaar van 2024 worden de deelnemende faculteiten en servicecentra voor de daaropvolgende jaren bekend gemaakt. … Erasmus+ mobiliteit voor medewerkers …
… van Oekraïne. Wij steunen onze studenten en medewerkers uit de regio en steunen de hulpinitiatieven die vanuit onze gemeenschap worden gelanceerd. De Universiteit Maastricht probeert zoveel mogelijk bij te dragen als academische instelling, binnen de faculteiten en op individueel niveau. … Oorlog in Oekraïne …
… Zoekresultaten Om de diversiteit bij de UM te vieren en bewustwording te creëren voor thema’s op het gebied van diversiteit en inclusiviteit, organiseren we regelmatig evenementen zoals Diversity Day en het FEM-event. We moedigen onze D&I-gerelateerde organisaties aan om hetzelfde te doen. Iedere maand publiceren we een nieuwsbrief over diversiteits- & inclusiviteitsthema’s, met onder meer nieuws van onze D&I-organisaties. Interesse? Meld je dan nu aan voor onze D&I Newsletter. D&I Nieuws Meld je direct aan! Geplande evenementen … Om de diversiteit bij de UM te vieren en bewustwording te creëren voor thema’s op het gebied van diversiteit en inclusiviteit, organiseren we regelmatig evenementen zoals Diversity Day en het FEM-event. We moedigen onze D&I-gerelateerde organisaties aan om hetzelfde te doen. … D&I Nieuws & Events …
… Zoekresultaten Please note , we cannot accept new civic integration participants anymore. For more information on civic integration please consult the website of your municipality. If you live in Maastricht, you can find more details here: website of Sociale Zaken Maastricht Heuvelland . More information and registration Please note , we cannot a ccept new civic integration participants anymore. For more information on civic integration please consult the website of your municipality. If you live in Maastricht, you can find more details here: website of Sociale Zaken Maastricht Heuvelland How does the integration process work? In addition to the language courses that train you to the level at which …
… Zoekresultaten The UM website has a blog section and all UM students and employees can get a blog account. The blog will be connected to your personal profile page and will generate extra personal exposure. It is a challenge to put your ideas out there, and share them … interest you will allow you to expand your network and engage with other people who are interested in similar things. It is also an easy way to share your thoughts with a large audience. So take advantage of this new opportunity and publish on the UM website! Blogs may cover a wide variety of subjects on research and education, general topics, or just what’s on your mind and interesting to share. They can present ongoing research projects, relevant publications or academic discussions. Did you attend an interesting lecture or conference or read a good book, share your review in a blog. The Do's of Blogging at the UM website Do: Be direct. Get to the point quickly. Do: Be professional, but also be friendly. Do: Write a post with insanely useful content. Always ask: ‘How can readers benefit from this?’ Do: Use examples and anecdotes to clarify your points. Do: Offer …
… run for 4 weeks (some longer) and are concluded with a written exam and/or assignment. Students receive a certificate and credits for every course completed successfully. For more information about the available courses, please see the Short Courses webpage on the UNU-MERIT website . Application If you meet the admission requirements, you need to apply via this application form . Interested? Apply now! Deadlines The deadline for applying is 10 weeks before the start of the selected course(s), but it's best to apply at … run for 4 weeks (some longer) and are concluded with a written exam and/or assignment. Students receive a certificate and credits for every course completed successfully. For more information about the available courses, please see the Short Courses webpage on the UNU-MERIT website . … Short Courses (Master) …
… Zoekresultaten Op maandag 4 september 2017 vierde de Universiteit Maastricht de officiële opening van het academisch jaar 2017/18. Het thema van dit jaar was: ‘Can academics change the world?’ Dr. Alaa Murabit verzorgde de ‘keynote speech’. Ze is een Libisch-Canadese arts, die door de VN is benoemd tot ‘Global Sustainable Development Goals Advocate’ en VN ‘High-Level Commissioner on … het onderbouwen van de ‘Sustainable Development Goals’, die uiteindelijk de wereld moeten verbeteren voor iedereen. Edmond Hustinx prijs voor de wetenschap Deze prijs onderstreept het belang van wetenschap en het belang van het onderwijs dat de UM-faculteiten verzorgen voor de Zuid-Limburgse samenleving. De prijs ter waarde van 15.000 euro ging dit jaar naar een kandidaat van de Faculty of Psychology and Neuroscience: Dr. Sanne ten Oever. Omdat ze momenteel voor haar werk in Finland zit, werd de … Maikel Beerens over Xilloc Verena Riedmiller over CUBE Robyn Jansen over MUSTANGH Aïcha Cherif met haar song Fire … Op maandag 4 september 2017 vierde de Universiteit Maastricht de officiële opening van het academisch jaar 2017/18. Het thema van dit jaar was: ‘Can academics change the world?’ Dr. Alaa Murabit verzorgde de ‘keynote speech’. Ze is een Libisch-Canadese arts, die door de VN is benoemd tot ‘Global Sustainable Development Goals Advocate’ en VN ‘High-Level Commissioner on …