Trefwoorden: mismatch; onderwijs; arbeidsmarkt; skills

“Human Capital Mismatch in the Labour Market”
 

Een goede afstemming tussen de vraag en aanbod van vaardigheden wordt steeds belangrijker als gevolg van technologische ontwikkelingen, toegenomen wereldwijde concurrentie en veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking. Dit proefschrift geeft inzicht in de mate waarin mismatch voorkomt op de Nederlandse arbeidsmarkt en welke beleidsmaatregelen genomen kunnen worden om dit te voorkomen. Daarnaast brengt dit proefschrift in kaart hoe de vraag naar vaardigheden verandert. De bevindingen laten zien dat skill mismatch in Nederlandse bedrijven tussen 1991 en 2011 substantieel is afgenomen en dat het gestegen opleidingsniveau van de beroepsbevolking hieraan heeft bijgedragen. De resultaten suggereren ook dat mismatch kan worden voorkomen door studenten beter te informeren over de arbeidsmarktperspectieven van opleidingen. Tot slot laat dit proefschrift zien dat de beloning voor analytische vaardigheden tussen 2001 en 2016 is toegenomen.