“Working hours: preferences, well-being and productivity”

Trefwoorden:  wekelijkse arbeidsduur, tevredenheid, productiviteit

Dit proefschrift levert een aantal inzichten op over voorkeuren voor wekelijkse arbeidsduur. In de publieke sector in Duitsland blijkt niet iedereen even ontevreden te zijn als de arbeidsduur toeneemt: de reactie is afhankelijk van beginarbeidsduur, geslacht en familiestatus. Nederlandse mannen die minder werken dan hun mannelijke kennissen zijn minder gelukkig; arbeidsduur lijkt dus samen te hangen met status. Respondenten van een enquête die hypothetische afwegingen maakten tussen vrije tijd en inkomen blijken vooral niet te veel te willen afwijken van hun huidige situatie. Bovendien blijkt dat werknemers van een Nederlands callcenter minder productief zijn per uur op dagen waarop ze meer uren werken, ook al werkt het merendeel in deeltijd.