“Delegation Games; Analysis and Applications”

Promotor: prof.dr. H.J.M. Peters
Co-promotores: dr. M.J.M. Jansen; dr. A.J. van Lier

Organisaties en onderzoekers vragen zich altijd af: hoe kunnen we de winst van een bedrijf verhogen? Is er een manier om de prestaties van bestuurders te verbeteren? Hoe kan een bedrijf bepaalde doelen behalen (zoals hoge verkopen, hoog marktaandeel enz.)?  Hier spelen bonussen voor bestuurders een rol. In dit proefschrift worden delegatie door bestuurders en bonussystemen bekeken vanuit een speltheoretisch perspectief. Er wordt onderzocht hoe beloningen van bestuurders met elkaar in wisselwerking staan. In het proefschrift wordt bestudeerd hoe winst, productie, welzijn en internationale handel worden beïnvloed door bonussystemen. Er wordt gezocht naar het beste bonussysteem voor bedrijven en er wordt een nieuw bonussysteem voor bedrijven geïntroduceerd. Daarnaast wordt er een nieuw oplossingsmodel geïntroduceerd voor de speltheorieliteratuur.

Trefwoorden: bonussen voor bestuurders, speltheorie, bedrijven