M. Fregin
- IBM and ver.di (2020) (Eds.): Künstliche Intelligenz – Ein sozialpartnerschaftliches Forschungsprojekt untersucht die neue Arbeitswelt. ISBN 978-3-00-066640-7
- Fregin, M.-C.; Roth, I. (2020): Flexible Arbeit gestalten – Design Thinking mit Beschäftigten. Ein Praxisbeispiel aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt AKTIV-kommunal, Zeitschrift Gute Arbeit, Heft 02|2020.
- Fregin, M.-C. (2019): Skill matching and outcomes: new cross-country evidence (Dissertation). Maastricht: ROA, doi: 10.26481/dis.20191031mf.
- Fregin, M.-C.; Levels, M. and van der Velden, R. (2019): Labour market institutions and the challenge of allocating the right people to the right jobs – Evidence on the relation between institutions and skill matching from 28 industrial countries, COMPARE: A Journal of Comparative and International Education, vol. 50(2).
- Levels, M.; Somers, M.; Fregin, M-C. (2019): Scenarios for the Impact of Intelligent Automation on Work. Maastricht: Research Centre for Education and the Labour Market.
- Levels, M.; Somers, M.; Fregin, M-C. (2019): TECHNEQUALITY POLICY BRIEF - Scenarios for the Impact of Intelligent Automation on Work. Maastricht: Research Centre for Education and the Labour Market.
- Fregin, M.-C.; Richter, J. (2019): Arbeit 4.0, in Fraunhofer IAO (2019) (Hrsg.): Leitbild – Arbeitswelten der kommunalen Energieversorger 2025.
- Fregin, M.-C. gemeinsam mit M. Bochert et al. (2019), in: Wilhelm Bauer et. al (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Juni 2019, S. 202-209.
M. Fregin
Researcher
ROA / Health, skills and inequality
Research Centre for Educ & Labour Market
School of Business and Economics